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给力!打造企业内部培训体系,助力岗位专业度全面提升!

浏览数量: 3     作者: 本站编辑     发布时间: 2022-06-08      来源: 本站

如果把个体看作社会细胞的话,企业则是一种社会组织。 企业兴衰,关系到社会经济发展。 随着知识经济时代的到来,企业间的竞争日趋激烈。而企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须拥有高素质的人才。


今年年初,能电编制下发了2022年员工教育培训计划,要求各部门要切实履行培训职责,扎实做好培训各项工作,推动全体人员加快岗位履职能力提升,为企业完成全年各项任务和高质量发展打下人力资源基础。


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培训目的


一、要明确培训目的,充分认识提高自身素质和技能水平的重要性。

二、要善于学习领悟,做到授课时勤于思考、工作中努力积累。

三、要积极付诸实践、运用新知识和新思路提升工作效能,切实解决工作中的实际问题。



五月份的培训邀请了公司的新能源技术部、销售部、质量部、生产部进行授课,公司部分职工参加培训。


培训内容由浅入深,包括产品知识,生产体系的构建,如何构建和确定项目,以及销售,生产内部的构建和对项目的认识等内容。 通过一系列具体案例,将理论学习与实际工作相结合。培训的PPT中穿插大量图片,并配有相关图表进行辅助说明;在内容安排上力求做到通俗易懂,图文并茂。 每一位主讲人都会用简洁生动的文字,并结合亲身经历和案例,全视觉地分享他们的心得和做法,从各个角度拓展员工们的眼界。




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会议结束后,每一位职工都深深体会到了每一个学习机会来之不易,而每一节培训课中也凝结了组织者不顾一切的厚望与辛勤汗水。


开展内训既能提升企业产出效率和价值,使企业受益,又能加强内训师本身及受训者综合素质和能力建设,使广大员工受益。


能电会继续和所有员工同进同退,不断赋能能电人的发展。


敬请期待!

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能电是一家致力于柴油发电机组研发、制造、销售和服务的国际化工厂,生产的发电机组功率从8kVA到4000kVA。

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